Comitato Unico di Garanzia CUG
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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (art. 21 - legge 183/2010)
Il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (art. 21 – legge 183/2010) ha assunto tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing; rappresenta un interlocutore al quale i lavoratori possono rivolgersi nel caso subiscano una discriminazione e vogliano porvi rimedio, oppure proporre iniziative o suggerimenti per il miglioramento del benessere organizzativo. Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge.
Tale organismo ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
Rappresentanti delle organizzazioni sindacali | ||
Componente effettivo | Componente supplente | |
UIL | Vincenzo Farina | Pietro Nigro |
CISLFP | Lucia Di Pinto | Vittoria Laragione |
FPCGIL | Anna Maria Monaco | Silvana Faliero |
CSA | Pietro Sardella | Erminia S. Maida |
Rappresentanti del Comune | |
Componente effettivo | Componente supplente |
Iolanda B. Silvestro | Giuseppe Leone |
Maria Teresa Tornese | Maria Pandolfo |
Antonio Tripaldi | Giuseppe Leonardis |
Maria Rosanna Di Sanza | Tommaso Lopatriello |